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第二天考核开始,彭中华抽到了第一名,他坐在会议室的朝门的方向,五个老师都坐在他的对面,每人面前都是一张打分的纸张,上面依次是本次培训知识的顺序,其它四个门类各占15分,业务这块占了40分。
考核以授课老师提问的模式来进行,每个授课老师提出问题后让被考核的员工回答,等员工回答完毕在问第二个题目,每个老师可以就自己讲的门类问5道题,然后每个培训老师根据自己看到的和接受的回答予以评分,综合下来取平均值就是被考核的人的考试成绩,陈然设定的是70分以上及格,60分以下淘汰,80分以上优秀,90分以上可以拿到500块的奖金。
彭中华第一个上,后续大家都按照自己的抽到的号码的顺序进入会议室,一个上午考核了3个学员,分别是彭中华、赵瑜和周红,每个学院差不多要花1个多小时,下午2点后继续,�
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