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再往下的省级总经理和城市经理, 他们维护终端市场、手中掌握着各地的市场信息和客户信息, 当然也是要签保密和竞业协议的。省级总经理这一职级的源川不到四十位, 加上总部同级别的那部分不出外勤的人员,合计有将近八十位,这一部分人签署的协议也比较苛刻。
至于城市经理级别,这个职级的人数众多签署的是制式合同, 先前的版本补偿金和违约金的数额并不合理, 甚至还有一些可以钻的漏洞。
陈骁回总部之后,一力促成总部中层、省级以及城市经理级别的新版竞业协议的更新, 此刻便显现了他的先见之明。
试想, 令扬和米林达成深度合作,他们雄心勃勃地要进军海外市场,不缺钱、不缺物, 那还缺什么?
人!
缺的是已经有相关工作经验并且放出去就能能够独当一面的人。
整个白酒行业内�
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